2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）公告

　　根據(jù)桓臺(tái)縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位范圍、條件及組織形式

　　本公告招聘范圍為“雙一流高校I類(lèi)”，允許應(yīng)聘的人員范圍為：一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)生（高校及學(xué)科名單詳見(jiàn)附件3）。采取面試、考察的方式進(jìn)行。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民）。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等具體要求。

　　4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

　　5、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。

　　6、年齡在40周歲及以下（1979年9月24日及以后出生）。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件均根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和用人單位實(shí)際制定，崗位具體要求詳見(jiàn)《2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）崗位一覽表》（附件1）。本次桓臺(tái)縣“名校人才特招”綜合類(lèi)面向2018屆、2019屆、2020屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,教育類(lèi)面向2019屆、2020屆未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生和2021屆高校畢業(yè)生。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘指定電子郵箱（具體見(jiàn)附件1）進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月24日09:00-2020年10月30日16:00

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：

　?。?）報(bào)名人員根據(jù)要求填寫(xiě)《2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位 “名校人才特招”（第二批）報(bào)名表》（附件2）。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（WORD電子版）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等影印件材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))將報(bào)名信息發(fā)送至指定郵箱（見(jiàn)附件1）進(jìn)行報(bào)名（本次招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位）。

　　（2）報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報(bào)名，報(bào)名考試使用身份證及信息必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫(xiě)直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為桓臺(tái)縣“名校人才特招”考察的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、證明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”（http://www.huantai.gov.cn/）發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看?？忌部申P(guān)注桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)（huantairenshe）及時(shí)了解相關(guān)信息。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

　　2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱填報(bào)信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)將安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過(guò)并說(shuō)明原因。初審情況通過(guò)郵件反饋，請(qǐng)考生注意查收。

　　3、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、資格審查與面試

　?。ㄒ唬┵Y格審查

　　進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。綜合類(lèi)事業(yè)單位面試由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)事業(yè)單位分別由桓臺(tái)縣教育和體育局、桓臺(tái)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算與排名

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，且成績(jī)相同人員均進(jìn)入考察體檢范圍的，采用加試方式確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員?？疾?、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀(guān)公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類(lèi)合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由桓臺(tái)縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂聘用合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿(mǎn)合格的繼續(xù)聘用；不合格的解除聘用合同。

　　八、咨詢(xún)、監(jiān)督及其他

　　本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局 0533-8182713

　　桓臺(tái)縣教育和體育局         0533-8268045

　　淄博市第九人民醫(yī)院（桓臺(tái)縣人民醫(yī)院）

　　0533-8228108

　　桓臺(tái)縣婦幼保健院           0533-8526109

　　桓臺(tái)縣中醫(yī)院               0533-8263005

　　監(jiān)督電話(huà)：桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組   0533-8229105

　　公告網(wǎng)址：桓臺(tái)縣人民政府（http://www.huantai.gov.cn/）

　　附件1：2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”（第二批）崗位一覽表

　　附件2：2020年桓臺(tái)縣事業(yè)單位“名校人才特招”報(bào)名表

　　附件3：“雙一流高校I類(lèi)”高校及學(xué)科名單

　　中共桓臺(tái)縣委組織部      桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月23日

 

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