2020年湖南岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄16人，報(bào)名時(shí)間為2020年10月10日-10月16日，筆試時(shí)間為2020年11月7日，筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《申論》兩科。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2020年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，為進(jìn)一步充實(shí)和優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織監(jiān)督

　　區(qū)黨群工作部組織實(shí)施本次招聘工作。區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員16名，其中高校畢業(yè)生(“高校畢業(yè)生”是指2020屆高校畢業(yè)生以及2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，下同)8名。

　　具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《2020年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)和《2020年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件2)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2. 年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2002年9月24日及以前出生;35周歲以下是指1984年9月25日及以后出生;30周歲以下是指1989年9月25日及以后出生。

　　3. 崗位所要求的其他條件。

　　4. 應(yīng)聘條件有關(guān)說明。

　　(1)根據(jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))文件精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認(rèn)證前可先上崗后補(bǔ)辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認(rèn)證的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

　　(2)根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部、教育部、司法部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、文化和旅游部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，對(duì)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入類職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合該職業(yè)資格考試報(bào)名條件的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事相關(guān)工作，再參加考試并取得職業(yè)資格。先上崗的高校畢業(yè)生在試用期1年內(nèi)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，依法依政策解除聘用合同。

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報(bào)考條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　3. 在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　4. 現(xiàn)役軍人;

　　5. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　6. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間。2020年10月10日-10月16日。

　　2. 報(bào)名方式。登陸“岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”，進(jìn)行報(bào)名。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

　　3. 報(bào)名注意事項(xiàng)。①每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無效。②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

　　4. 筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，原則上應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃，但個(gè)別急需緊缺的特殊崗位，經(jīng)研究可降低開考比例(最低不低于1：2)，相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　　5. 2020年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表、準(zhǔn)考證和考試須知由考生在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印時(shí)間為2020年11月2日-2020年11月6日。

　　(二)筆試

　　1. 筆試內(nèi)容和形式。筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《申論》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)查考生綜合管理的基本素質(zhì)，涉及政治、法律、哲學(xué)等基本知識(shí)?！渡暾摗肥菫榭忌峁┮幌盗蟹从程囟▽?shí)際問題的文字材料，要求考生仔細(xì)閱讀這些材料，概括出它們反映的主要問題，并提出解決此問題的實(shí)際方案，最后再對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行較詳細(xì)的闡述和論證。筆試為閉卷考試，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《申論》兩科滿分均為100分。

　　2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：2020年11月7日9:00-11:00;

　　《申 論》：2020年11月7日14:00-16:30。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件(第二代身份證，臨時(shí)身份證，戶籍所在地公安部門開具的帶照片且蓋戶籍章的戶籍證明，下同)和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　3. 考生必須參加筆試兩科考試，筆試成績(jī)方為有效。

　　4. 筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于本次所有實(shí)際參加筆試兩科考試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試兩科考試人員總成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)的80%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5. 成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后適時(shí)在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　(三)資格審查

　　1. 資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2. 資格審查內(nèi)容。主要查驗(yàn)考生的如下材料：①有效身份證件。②報(bào)名表(報(bào)名網(wǎng)站自行下載)。③準(zhǔn)考證。④學(xué)歷(學(xué)位)證。尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的2020屆高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表。⑤帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。⑥護(hù)士、醫(yī)生崗位提供執(zhí)業(yè)資格證書。尚未取得資格證書的高校畢業(yè)生可暫不提供。⑦同意報(bào)考證明。已有工作單位的，還須提供所在單位及其主管部門同意并加蓋行政公章的同意報(bào)考證明。上述材料須提供原件及復(fù)印件，按承諾制報(bào)名要求，其材料須合法合規(guī)、真實(shí)有效。

　　3. 進(jìn)行資格審查，確定面試對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象;筆試成績(jī)相同的，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;筆試成績(jī)和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同的，一同進(jìn)入資格審查。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2次(同分處理辦法同上)。資格審查合格人員為面試對(duì)象。

　　4. 資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)面試

　　1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2. 面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、語言表達(dá)等能力，滿分為100分。

　　3. 招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　1. 筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　2. 綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　3. 筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

　　4. 綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名;面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷層次高低排名;再相同的，研究決定。

　　5. 面試成績(jī)于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

　　6. 體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

　　(六)體檢

　　1. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行1次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3. 體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　(七)考察

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

　　(八)遞補(bǔ)規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　(九)公示與選崗

　　1. 擬聘對(duì)象在“岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　2. 聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

　　3.選崗。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員護(hù)士A、醫(yī)師B崗位的聘用對(duì)象，由區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織按崗位從高分到低分的順序進(jìn)行崗位選擇。不服從選崗的，視為自動(dòng)放棄。

　　(十)聘用手續(xù)辦理

　　1.按規(guī)定程序到區(qū)人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

　　2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào))文件執(zhí)行。

　　3.本次招聘，最低服務(wù)期限為5年。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘人員凡未按要求參加筆試兩科考試、資格審查、面試、體檢、考察以及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2. 應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從報(bào)名到聘用手續(xù)辦理各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，錯(cuò)過的責(zé)任自負(fù)。

　　3. 本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4. 嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號(hào) )嚴(yán)肅查處。

　　5. 咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0730-8208802(區(qū)黨群工作部)

　　監(jiān)督電話：0730-8720810(區(qū)紀(jì)工委信訪室)

　　附件：

　　1.2020年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　2.2020年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位表

　　3.湖南省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

　　2020年9月24日