2020年河南信陽(yáng)市新縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄157人，報(bào)名時(shí)間為2020年11月24日至11月26日，筆試時(shí)間：2020年12月5日，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　新縣2020年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及省委組織部、省委編辦、省人社廳《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道的通知》(豫人社辦〔2020〕83號(hào))等文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，決定為我縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員157名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位要求

　　本次計(jì)劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員157名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《新縣2020年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘辦法

　　本次公開(kāi)招聘按報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.年齡：除崗位明確注明的之外，其他崗位一律為18周歲以上，35周歲以下(即1985年11月24日至2002年11月24日間出生，本次招聘涉及日期計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月24日);

　　5.學(xué)歷：學(xué)歷條件均要求為現(xiàn)已取得的學(xué)歷;

　　6.戶籍：戶籍不限;

　　7.本公告年齡、學(xué)歷、資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí);

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件及具備招聘崗位的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員未經(jīng)有干部管理權(quán)限部門(mén)同意的;

　　6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　7.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次招聘工作的報(bào)名和資格審查都以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月24日至11月26日上午8∶ 30--11∶30，下午15∶00--17∶30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

　　(二)報(bào)名方法及要求

　　1.報(bào)名時(shí)須本人持有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、從業(yè)資格證(報(bào)考崗位有要求的)等原件和復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報(bào)名表2張)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受傳真、郵件、電話等形式的報(bào)名。在職人員報(bào)考須提供主管單位同意報(bào)考的書(shū)面證明原件。

　　2.報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，報(bào)名登記表可登陸新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交考務(wù)辦，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)30元。

　　3.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.本次公開(kāi)招聘報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3∶1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所繳費(fèi)用。

　　對(duì)我縣衛(wèi)健系統(tǒng)急需、緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)同級(jí)人社部門(mén)審核同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　5.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格。

　　6.報(bào)名資格審查合格者，于2020年12月2日至12月3日上午8∶30--11∶30，下午14∶30--17∶30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間:2020年12月5日上午9∶00—11∶00(詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、法律、管理、時(shí)事政治、公文、寫(xiě)作、事業(yè)單位管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，滿分為100分。

　　3.加分規(guī)定：根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在新縣本地或新縣籍在外地參加以下項(xiàng)目人員實(shí)施加分：大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵、預(yù)征大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分。原已享受過(guò)加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位工作人員和政策性分配的行政事業(yè)單位工作人員，不再享受加分。

　　預(yù)征大學(xué)生士兵是指符合國(guó)家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生，通過(guò)有關(guān)程序報(bào)名預(yù)征，由新縣人民武裝部組織體檢、政審，對(duì)“雙合格”人員發(fā)放《預(yù)征入伍通知書(shū)》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開(kāi)招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書(shū)》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。關(guān)于招聘大學(xué)生士兵工作政策按《中共信陽(yáng)市委、信陽(yáng)市人民政府、信陽(yáng)軍分區(qū)關(guān)于進(jìn)一步做好征集大學(xué)生入伍工作的意見(jiàn)》(信發(fā)〔2014〕3號(hào))文件執(zhí)行。

　　符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。

　　擬享受加分規(guī)定的，須在2020年11月27日下午17∶00前向縣人事考試中心(縣人社局305室)提交相關(guān)證書(shū)、證明，逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的，于2020年11月28日至12月4日在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開(kāi)考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開(kāi)考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)的或形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　六、體檢、考察

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

　　考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書(shū)后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，聘用期限不低于三年，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

　　八、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)格責(zé)任追究。本次公開(kāi)考試招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　九、疫情防控有關(guān)要求

　　按照常態(tài)化疫情防控要求,應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　十、信息發(fā)布與政策咨詢

　　新縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnxxrsj.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　咨詢電話：0376-2986511(新縣人事考試中心)

　　0376-2967103(新縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　附件1：新縣2020年招才引智綠色通道公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　2：新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　新縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月16日