2023年江蘇蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選公告（575人）

http://www.jinglongming.com 2023-09-25 13:49 來源：蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

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　　2023年度蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選公告

　　為加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備力度，進(jìn)一步改善干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃》，決定面向海內(nèi)外公開選聘優(yōu)秀畢業(yè)生575名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　全國“雙一流”建設(shè)高校和國（境）外世界名校全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職研究生，部分C類崗位可放寬至非應(yīng)屆畢業(yè)生）。應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校屬于第一輪一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）或世界大學(xué)排名前100強(qiáng)高校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR，2023年榜單待官網(wǎng)更新后另行公布），或畢業(yè)所學(xué)專業(yè)屬于第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（附件3，含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）。

　　國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2024年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書（博士研究生可放寬至12月31日），國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且尚未就業(yè)。非應(yīng)屆應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中國（境）外留學(xué)人員須于報(bào)名截止前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)聘人員須以其最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)等資格條件報(bào)考。

　　具體選聘崗位、條件及要求等詳見《2023年度蘇州市專業(yè)化青年人才定崗特選崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

　　二、資格條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿茫瑹o國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

　　2. 大學(xué)本科生為1999年7月1日以后出生，碩士研究生為1996年7月1日以后出生（C類崗位為1994年7月1日以后出生），博士研究生為1993年7月1日以后出生（C類崗位為1989年7月1日以后出生）。

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4. 遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。

　　5. 實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　1. 報(bào)名方式：登錄定崗特選網(wǎng)站（http://dgtx.szrc.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人A類和B類限報(bào)一個(gè)崗位，C類限報(bào)一個(gè)崗位。材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自2023年10月15日9:00起，至2023年11月15日16:00截止。報(bào)名開始后，由各地選聘辦組織資格初審。

　　2. 報(bào)名材料：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并上傳相關(guān)佐證資料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報(bào)名信息一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳，具體以報(bào)名系統(tǒng)提示為準(zhǔn)。上傳材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，截止時(shí)間2023年11月15日16:00。材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）；②本人身份證；③國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證；④研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；⑤學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；⑥全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單；⑦全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；⑧工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；⑨崗位要求的其他證明材料。

　　3. 開考比例：各崗位開考比例詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)后，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，可對(duì)報(bào)名階段核減核銷的崗位組織補(bǔ)報(bào)名，相關(guān)信息通過定崗特選網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布。

　　四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　各地選聘辦組織對(duì)通過初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，同分者組織加評(píng)，對(duì)評(píng)價(jià)方式另有要求的詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。A類、B類崗位按選聘計(jì)劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，C類崗位按選聘計(jì)劃數(shù)8∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)之比不超過上述比例的崗位，可直接進(jìn)入面試。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名及是否進(jìn)入面試通過報(bào)名網(wǎng)站查詢，進(jìn)入面試人員名單在定崗特選網(wǎng)站公示。

　　五、資格復(fù)審和面試

　　資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審、面試的時(shí)間和地點(diǎn)，在蘇州定崗特選網(wǎng)站（C類由各選聘單位）另行通知。

　　面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試視情采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的崗位，面試同分者，以評(píng)價(jià)排名前者為先。直接進(jìn)行面試的崗位，面試同分者組織加試。對(duì)面試另有要求的詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并通過定崗特選網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。來蘇州參加面試的外地高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可享受交通住宿補(bǔ)貼（江浙滬皖500元，省外其他1000元）。

　　六、體檢、選崗、考察

　　在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)成績(jī)（及排名）從高到低按選聘計(jì)劃1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為主動(dòng)放棄。其中，統(tǒng)招崗位體檢合格者，由各地選聘辦統(tǒng)一組織選崗。

　　各地選聘辦組織實(shí)施考察（政審），考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　七、公示聘用

　　考察結(jié)束后，通過定崗特選網(wǎng)站對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按面試成績(jī)（及排名）從高到低依次遞補(bǔ)。錄取后（錄取通知書開出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

　　錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由選聘單位主管部門書面申請(qǐng)，經(jīng)各地選聘辦同意，可對(duì)進(jìn)入面試未被聘用且符合報(bào)考條件的考生進(jìn)行調(diào)劑，組織綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試等考核，擇優(yōu)聘用。

　　八、聘用待遇

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國有企業(yè)新聘用人員試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

　　聘用人員工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入各地優(yōu)秀年輕干部庫跟蹤培養(yǎng)管理，符合相關(guān)條件經(jīng)單位推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。在蘇工作期間，根據(jù)各地相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等待遇，詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　九、工作紀(jì)律

　　選聘工作堅(jiān)持公開公平公正，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供任職獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)成績(jī)等證明材料。發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　十、本公告由蘇州市縣兩級(jí)專業(yè)化青年人才定崗特選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　蘇州市本級(jí)：0512-65210129、65218373（A/B類），68615327、68616867（C類）；

　　張家港市：0512-58682315(A類)；56326212（C類）；

　　常熟市：0512-52881424、52805320；

　　太倉市：0512-53518616、53522863(A類)；53890322（C類）；

　　昆山市：0512-57386126(A類)；57313509（C類）；

　　吳江區(qū)：0512-63950942(A類)；63495045（C類）；

　　吳中區(qū)：0512-65253721；

　　相城區(qū)：0512-85182252、85182256；

　　姑蘇區(qū) ：0512-65330737；

　　蘇州工業(yè)園區(qū)：0512-67991987；

　　虎丘區(qū)（高新區(qū)）：0512-68751945(A類)；68751378（C類）；