陜西省2024年省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公開選調(diào)公務(wù)員公告

 

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)將省級(jí)機(jī)關(guān)2024年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)名范圍和條件

 

　　（一）公開遴選公務(wù)員

 

　　1.報(bào)名范圍

 

　?。?）全省市級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

　?。?）全省市級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

 

　　省垂直管理系統(tǒng)、中央機(jī)關(guān)駐陜直屬系統(tǒng)的公務(wù)員符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的也可報(bào)名。

 

　　2.報(bào)考條件

 

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：

 

　?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

　?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　?。?）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

 

　?。?）除報(bào)考專門面向選調(diào)生職位外，一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)任職2年以上；

 

　?。?）公務(wù)員年度考核沒有基本稱職及以下等次；

 

　?。?）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，報(bào)考者須現(xiàn)任與職位要求范圍相同層次的職務(wù)職級(jí)；

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

 

　?。?0）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　3.不得參加公開遴選的情形

 

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

 

　?。?）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　（二）公開選調(diào)公務(wù)員

 

　　1.報(bào)名范圍

 

　　省內(nèi)國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)且在編在崗的人員。中央駐陜單位中符合上述范圍和有關(guān)規(guī)定的人員也可報(bào)名。

 

　　2.報(bào)考條件

 

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，經(jīng)任免機(jī)關(guān)組織人事部門批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名。報(bào)考者除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　?。?）管理崗位工作人員，現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)；專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，應(yīng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

 

　?。?）具有公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

 

　?。?）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　?。?）具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限；

 

　?。?）近三年年度考核稱職（合格）及以上等次；

 

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。?）符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　3.不得參加公開選調(diào)的情形

 

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　?。?）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　?。?）被開除公職的；

 

　?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　?。?）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

　?。?）在任用（聘用）試用期內(nèi)的；

 

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　?。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

 

　　報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

 

　　1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名當(dāng)月。公開遴選報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以公務(wù)員正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，到其他層級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作也不能計(jì)算在內(nèi)，公務(wù)員到村（社區(qū)）任職（掛職）經(jīng)歷按其所在機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷計(jì)算，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

 

　　2.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、村（社區(qū)）、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷；在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鲿r(shí)間可累計(jì)計(jì)算，基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是、客觀公正的原則進(jìn)行界定，到基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般自報(bào)到之日算起；到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的，基層工作經(jīng)歷時(shí)間一般以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

 

　　3.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

 

　　4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照國(guó)家教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)（含留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)）未列入教育部專業(yè)目錄，以及專業(yè)碩士專業(yè)或新開設(shè)專業(yè)，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

 

　　5.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

 

　　6.資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過(guò)程。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致考生在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，遴選選調(diào)機(jī)關(guān)將終止其遴選、選調(diào)程序，不再將其確定為面試、體檢、考察、公示或者任用人選。

 

　　7.考生在參加本次公開遴選和公開選調(diào)過(guò)程中，被其他機(jī)關(guān)遴選選調(diào)為公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向資格審查單位報(bào)告情況，并終止參加本次公開遴選和公開選調(diào)的行為。對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，依照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　二、公開遴選和公開選調(diào)程序

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)考者下載公告附件2《省級(jí)機(jī)關(guān)2024年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），在網(wǎng)上報(bào)名前辦結(jié)組織推薦手續(xù)。報(bào)名時(shí)間為9月9日8:00-9月11日17:00。步驟如下：

 

　　（1）本次報(bào)名平臺(tái)設(shè)在陜西人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者也可登錄省政府門戶網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)、陜西先鋒網(wǎng)，點(diǎn)擊“陜西省2024年省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員”專題所設(shè)鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名。

 

　?。?）報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)職位。

 

　　（3）報(bào)考者上傳近期免冠正面證件照。

 

　?。?）報(bào)考者上傳《報(bào)名推薦表》掃描件（須辦結(jié)組織推薦手續(xù)）。

 

　　未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

 

　　報(bào)名期間實(shí)時(shí)公布各職位報(bào)名人數(shù)。

 

　　2.資格審查。資格審查時(shí)間為9月9日8:00-9月11日19:00。

 

　　3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)段內(nèi)，資格審查未通過(guò)的報(bào)考者可更改報(bào)考職位。審查通過(guò)后，報(bào)考職位不得更改。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考者將不能更改報(bào)名信息。網(wǎng)上資格審查通過(guò)的報(bào)考者，在報(bào)名系統(tǒng)中繳費(fèi)確認(rèn)，繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為9月9日8:00-9月11日23:00，報(bào)名費(fèi)由省人事考試中心按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)為人民幣50元整。

 

　　4.開考比例。職位的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減計(jì)劃數(shù)，其中，對(duì)計(jì)劃數(shù)只有1名的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消。若出現(xiàn)未達(dá)開考比例的職位，9月13日10:00將在省政府門戶網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)、陜西先鋒網(wǎng)上公告。報(bào)考已取消職位并已繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)考者，可以改報(bào)其他符合條件的職位，但不得改報(bào)達(dá)不到開考比例已縮減計(jì)劃的職位。改報(bào)時(shí)間為9月13日10:00-16:00，改報(bào)只組織實(shí)施一次。改報(bào)由被取消職位的部門電話告知報(bào)考者，改報(bào)人員確定新的報(bào)考職位，并與擬改報(bào)部門電話聯(lián)系資格審查事宜，并確認(rèn)是否通過(guò)資格審查。放棄改報(bào)的考生，由省人事考試中心退還報(bào)名費(fèi)。

 

　　（二）公共科目筆試

 

　　1.打印準(zhǔn)考證。9月18日9:00-9月21日9:00，報(bào)名人員須登錄陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的必須憑證。

 

　　2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分為100分。

 

　　3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年9月21日上午9:00-12:00，在西安設(shè)置考點(diǎn)，考點(diǎn)地址及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)應(yīng)試。報(bào)名人員須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　　4.成績(jī)查詢。預(yù)計(jì)9月底前，公布筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人員可登錄陜西人事考試網(wǎng)查看本人筆試成績(jī)。發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)，同時(shí)在指定網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)安排。

 

　　5.對(duì)在考試過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　　1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。在筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位按遴選選調(diào)計(jì)劃數(shù)的5倍，其它職位按遴選選調(diào)計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　2.資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：

 

　　①本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

 

　?、凇秷?bào)名推薦表》原件（留存）

 

　?、刍鶎庸ぷ鹘?jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

 

　　④學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

 

　?、莨_遴選職位的報(bào)名人員需提供本人公務(wù)員登記表復(fù)印件或參照管理登記表復(fù)印件（留存）

 

　?、蘼毼灰蟮馁Y格證書等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）

 

　　資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　因資格復(fù)審不合格、放棄等形成的缺額，對(duì)設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，不進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，由資格復(fù)審單位在本職位筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過(guò)職位計(jì)劃數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

 

　　（四）面試

 

　　設(shè)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試的方式和內(nèi)容由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)確定，測(cè)試有關(guān)安排在面試公告中予以公布，測(cè)試滿分為100分，設(shè)有測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的，在測(cè)試前隨測(cè)試安排一并通知報(bào)名人員，未達(dá)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)公開遴選公開選調(diào)環(huán)節(jié)。

 

　　資格復(fù)審（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）合格人員進(jìn)入面試。面試前3日在遴選選調(diào)機(jī)關(guān)的門戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試的方式和內(nèi)容由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)確定，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音，當(dāng)場(chǎng)公布本人面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　（五）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)

 

　　1.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　綜合成績(jī)1（無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

　　綜合成績(jī)2（有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×40%+測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%

 

　　筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)完全相等時(shí)，則按筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，確定綜合成績(jī)排序。

 

　　2.確定考察對(duì)象

 

　　公務(wù)員公開選調(diào)實(shí)行等額考察。公務(wù)員公開遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為2:1，對(duì)于計(jì)劃數(shù)量在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.2:1。

 

　　對(duì)于取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)多于既定考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定考察的人選。出現(xiàn)與考察人選末位綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)完全相同的，并列者同時(shí)確定為考察人選。

 

　　對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績(jī)的，報(bào)名人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績(jī)的，綜合成績(jī)排名末位報(bào)名人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。面試合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以明確。

 

　　面試結(jié)束后2日內(nèi)，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)在其門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)，以及考察人選。

 

　　3.考察

 

　　考察由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。組織差額考察的單位根據(jù)報(bào)名人員的綜合成績(jī)和考察情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)仔細(xì)研究并充分考量，從考察結(jié)論合格的人員中按職位遴選計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員，差額考察出現(xiàn)不合格，不再遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢

 

　　安排有體檢環(huán)節(jié)的職位，體檢由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安排有體能測(cè)評(píng)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的職位，在體檢環(huán)節(jié)組織實(shí)施。體能測(cè)評(píng)不收取費(fèi)用，體檢費(fèi)用由體檢人員按照體檢機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

 

　　（六）公示、任用審批、試用

 

　　公開遴選公開選調(diào)擬任用人員在省政府門戶網(wǎng)、陜西黨建網(wǎng)、陜西先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，印發(fā)任用通知文件。

 

　　公開選調(diào)擬任職人員試用期按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》執(zhí)行，由選調(diào)機(jī)關(guān)按照有關(guān)程序辦理調(diào)任、任職和公務(wù)員登記。

 

　　按照《公務(wù)員公開遴選辦法》的規(guī)定，公開遴選職位不設(shè)試用期的，由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)任用通知文件辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)。職位設(shè)置試用期的，由遴選機(jī)關(guān)安排試用，試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)將考核結(jié)果和試用情況報(bào)省公務(wù)員局備案。

 

 

　　1.本公告由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2.職位設(shè)置、資格審查、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.對(duì)報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過(guò)的，不能再次選報(bào)該職位。

 

　　4.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

　　5.對(duì)存在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響遴選選調(diào)工作秩序等違規(guī)違紀(jì)情形的報(bào)考者，按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》進(jìn)行相應(yīng)處理，并將有關(guān)違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及其主管部門。

 

　　6.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)公務(wù)員主管部門和各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開遴選公開選調(diào)組織單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　附件：1-3

 

　　1.省級(jí)機(jī)關(guān)2024年公開遴選公開選調(diào)公務(wù)員職位表

 

　　2.報(bào)名推薦表（點(diǎn)擊下載）.xls

 

　　3.咨詢電話

 

　　陜西省公務(wù)員局

 

　　2024年9月4日