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河南

2024年河南焦作市企事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才1281人公告

http://www.jinglongming.com       2024-09-09 09:43      來源:焦作黨建網(wǎng)
【字體: 】              
  第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
 
  深入實(shí)施省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略,堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市,為加快打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)河南實(shí)踐先行區(qū)貢獻(xiàn)人才力量?,F(xiàn)結(jié)合全市企事業(yè)單位用人需求,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、引才計(jì)劃
 
  本次高層次和急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)1281人,其中,市直事業(yè)單位317人,企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制)424人,縣(市、區(qū))直事業(yè)單位382人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位158人。(具體引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件1—附件6)。
 
  二、引進(jìn)對(duì)象條件
 
  (一)市直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;
 
  2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等183所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件7;
 
  4.有其他要求的詳見附件1。
 
  (二)市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;
 
  2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件8;
 
  4.有其他要求的詳見附件2-1。
 
 ?。ㄈ┦兄毙l(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;
 
  2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等474所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件9;
 
  4.有其他要求的詳見附件2-2。
 
 ?。ㄋ模┢髽I(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制)引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;
 
  2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件8;
 
  4.有其他要求的詳見附件3。
 
 ?。ㄎ澹┛h(市、區(qū))直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;
 
  2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲,高校名單見附件8;
 
  4.有其他要求的詳見附件4。
 
 ?。┛h(市、區(qū))直教育系統(tǒng)、縣(市、區(qū))直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員,不超過45周歲;
 
  2.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  3.普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲;
 
  4.有其他要求的詳見附件5-1、附件5-2。
 
  (七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括:
 
  1.普通高等教育博士研究生,不超過40周歲;
 
  2.普通高等教育碩士研究生,不超過35周歲;
 
  3.有其他要求的詳見附件6。
 
  三、報(bào)名條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治上堅(jiān)定可靠;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?,愛崗敬業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
 ?。ㄈ┓蠑M引進(jìn)崗位的年齡要求,不超過35周歲是指1989年9月1日以后出生,不超過40周歲是指1984年9月1日以后出生,不超過45周歲是指1979年9月1日以后出生;
 
 ?。ㄋ模┓蠑M引進(jìn)崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件(見附件1—附件6),國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在境外取得學(xué)歷學(xué)位的考生,須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求技能資格證、獲獎(jiǎng)證書等條件的,報(bào)考人員應(yīng)將相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明;
 
  (五)2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;
 
 ?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮钠渌麠l件。
 
 ?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名:
 
  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
 
  5.焦作市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員;
 
  6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  四、引進(jìn)辦法
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者于2024年9月11日8:00至9月20日17:00期間登錄焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/),點(diǎn)擊“2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的,取消考試資格。
 
  (二)資格審查
 
  資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或主管部門須在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上審查,并提出審查意見。
 
 ?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
 
  考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。通過資格審查人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;焦作市外工作的,需提供單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡擬引進(jìn)崗位對(duì)資格條件有其他要求的,應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料?,F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的,將取消其考試資格。
 
  現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄考試資格。
 
 ?。ㄋ模┛荚?/div>
 
  考試原則上采取面試方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。如引進(jìn)崗位人數(shù)與通過現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)的比例大于等于1:5的,該崗位須進(jìn)行筆試,根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序,確定參加面試人員,參加筆試考試的人員,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況,加試面試。
 
  面試按照不同崗位類型安排如下:
 
  1.市直事業(yè)單位引進(jìn)。報(bào)考學(xué)校的,采取模擬授課的方式進(jìn)行;報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的,采取醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。有特殊崗位需求的,由用人單位采取“一事一議”的方式組織面試。
 
  2.企業(yè)引進(jìn)。報(bào)考企業(yè)崗位的,在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,由用人企業(yè)自行組織考試??荚嚱Y(jié)果報(bào)送市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
 
  3.縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn),由縣(市、區(qū))組織面試。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  根據(jù)考試總成績(jī),按擬引進(jìn)崗位1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的,可在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位,執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
 
  報(bào)考市直事業(yè)單位和企業(yè)的,體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的,體檢由縣(市、區(qū))組織實(shí)施。
 
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  報(bào)考事業(yè)單位的,體檢合格人員由用人單位或主管部門組織考察;報(bào)考企業(yè)的,體檢合格人員由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、用人企業(yè)共同組建考察組考察。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位引進(jìn)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┕竞推赣?/div>
 
  根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示期滿且無(wú)異議的人員,按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  引進(jìn)人才實(shí)行試用期制,試用期1年,試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┌凑铡敖y(tǒng)一管理,分級(jí)實(shí)施”的原則,對(duì)于市直事業(yè)單位與企業(yè)的人才引進(jìn),縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的人才引進(jìn),從資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示和聘用等6個(gè)環(huán)節(jié),分別由市、縣兩級(jí)組織部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局組織。
 
  (二)焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
 
 ?。ㄈ﹪?yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律。本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的,將取消其考試、聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
 
 ?。ㄋ模┍敬纹髽I(yè)引進(jìn)的人才,經(jīng)考試、體檢、考察、公示后,辦理焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制。5年服務(wù)期內(nèi),享受企業(yè)薪酬待遇,同時(shí)享受焦作市人才引進(jìn)相關(guān)待遇,可以參加焦作市內(nèi)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘考試;5年服務(wù)期滿后,可選擇在企業(yè)工作,也可繼續(xù)申請(qǐng)享受高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制或安排到市直事業(yè)單位工作。
 
 ?。ㄎ澹┍敬我M(jìn)人才公告由焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  政策咨詢電話:
 
  市直一般事業(yè)單位和企業(yè):0391—3568862
 
  市直教育系統(tǒng):0391—2992831
 
  市直衛(wèi)生系統(tǒng):0391—3569293
 
  沁陽(yáng)市:0391—5656306  孟州市:0391—8197112
 
  溫    縣:0391—6132091  博愛縣:0391—8685658
 
  武陟縣:0391—7298420  修武縣:0391—7177568
 
  解放區(qū):0391—2914291  山陽(yáng)區(qū):0391—3555093
 
  中站區(qū):0391—8765022    馬村區(qū):0391—3956135
 
  高新區(qū):0391—3162228
 
  監(jiān)督電話:0391-3568159
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才
 
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  2024年9月7日