本次報名僅可以通過互聯(lián)網(wǎng)或微信端報名。報考人員僅可選擇一個崗位進行報名，報名成功后，將無法修改。

 

　　1.互聯(lián)網(wǎng)報名：請使用谷歌瀏覽器登陸南京市輔警門戶網(wǎng)站，點擊【個人中心】注冊登錄后，按要求填寫個人相關(guān)信息，點擊【招聘公告】欄目后，查看相應(yīng)公開招聘公告，然后選擇適合崗位進行報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

 

　　2.微信端報名：請關(guān)注“南京公安”微信公眾號，點擊右下方菜單欄【微應(yīng)用】——【輔警招聘】進行報名。實名認證后，按提示填寫個人相關(guān)信息，然后選擇適合崗位報名。報名成功后請及時下載打印《報名登記表》（個人簡歷）。

 

　　三、資格審查

 

　　市公安局警務(wù)輔助人員主管部門及各招聘單位將在報名結(jié)束五個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員提交的報名信息、人員基本情況進行資格審查，審查結(jié)果將以短信或電話形式告知，請保持通訊暢通。通過資格審查的，進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　四、測試

 

　　報考文職輔警崗位的，需參加文化測試及專業(yè)能力測試。報考勤務(wù)輔警崗位的，需參加體能測試。

 

　?。ㄒ唬┪穆気o警崗位文化測試及專業(yè)能力測試

 

　　1.文化測試。主要考察應(yīng)聘人員文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)能力等?？荚囶}型均為客觀題，滿分為100分，考試內(nèi)容為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產(chǎn)黨的基本知識、時政、法律基本知識、公文寫作基礎(chǔ)、歷史常識以及《江蘇省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等。文化測試合格線由用人單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的成績，按照1:10的比例劃定（人數(shù)不足的，按照實際人數(shù)劃定）。文化測試合格人員方可參加專業(yè)能力測試。

 

　　文化測試具體考試時間、地點和相關(guān)要求將在資格審查結(jié)束后，五個工作日內(nèi)發(fā)布在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘說明】和“南京公安”微信公眾號【微應(yīng)用】—【輔警招聘】—【招聘說明】欄目。

 

　　2.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試實行百分制，及格線為60分。主要考察該崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能知識等。

 

　　專業(yè)能力測試時間地點和要求，由招聘單位在文化測試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　應(yīng)聘特殊崗位的，由招聘單位根據(jù)需要聘請專業(yè)人才組成評審團，對應(yīng)聘人員的專業(yè)技能進行認定、評審。具體時間、地點和要求，由招聘單位在報名結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　（二）勤務(wù)輔警崗位體能測試

 

　　勤務(wù)輔警體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，測試項目分為必測項目和選測項目，必測項目：1000米（男子）、800米（女子），選測項目（2項）：引體向上、縱跳摸高、俯臥撐、立定跳遠、4×10米往返跑等，具體項目由招考單位根據(jù)天氣、場地、人員等因素確定。測試項目實行單項淘汰制，任何一項不達標，即視為測試不合格，體能合格線為60分，滿分100分。及格后方可進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　體能測試的具體時間、地點和要求，由招聘單位在資格審查結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　五、面試

 

　　招聘單位根據(jù)考試成績從高到低的順序，按照與崗位擬聘用人數(shù)5∶1的比例，確定參加面試人選。達不到5∶1比例的，按實際合格的人數(shù)確定參加面試人選。其中專業(yè)能力測試、體能測試低于60分的，不進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　面試成績合格線為60分。面試結(jié)束后，由用人單位按照百分制合成計算應(yīng)聘人員的總成績，其中，文職輔警崗位成績計算方法為：文化測試成績占20%、專業(yè)能力測試成績占30%、面試成績占50%。勤務(wù)輔警崗位成績計算方法為：體能測試成績、面試成績各占50%。特殊崗位輔警成績計算方法為：專業(yè)技能測試成績、面試成績各占50%?？荚嚦煽儭I(yè)能力測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。

 

　　面試具體時間、地點和要求，由招聘單位在測試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　六、體檢

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按照崗位擬聘用人數(shù)1∶1的比例，確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤模来伟次幕瘻y試（體能測試）、面試成績由高到低排序。體檢不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

 

　　參加體檢人員由招聘單位在面試結(jié)束后五個工作日內(nèi)另行通知。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格后，由招聘單位在五個工作日內(nèi)對應(yīng)聘人員組織開展考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考材料是否真實準確，是否具有報考回避情形等方面的情況。

 

　　考察工作參考《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》相關(guān)規(guī)定。考察不合格的不予錄用。

 

　　八、公示聘用

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬錄用人員名單，經(jīng)南京市公安局警務(wù)輔助人員主管部門審定后在南京市輔警門戶網(wǎng)站【招聘公告】—【公示】向社會公示，公示期不少于5日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時，將從該崗位考試成績合格人員中，按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補，每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

 

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位依法建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，約定試用期，試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的，依法解除勞動關(guān)系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

 

　　新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)。警務(wù)輔助人員薪酬待遇由政府財政保障，正式錄用后，依法享受國家規(guī)定的社會保險等待遇，并實行工資穩(wěn)步增長機制。

 

　　九、注意事項

 

　　1.南京公安輔警官方信息發(fā)布渠道為南京市輔警門戶網(wǎng)站（http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/index.html）和“南京公安”微信公眾號，招聘工作由南京市公安局統(tǒng)一組織，不委托其他任何代辦機構(gòu)。請應(yīng)聘人員不要相信任何非官方渠道發(fā)布的考務(wù)信息，謹防上當受騙。

 

　　2.報應(yīng)聘南京公安輔警全程不收取任何費用，南京市公安局不組織任何考前培訓(xùn)，也不委托任何社會組織和個人舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)當按照網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息。對提供虛假報名材料，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試、聘用資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。已簽訂勞動合同的，依法解除勞動合同。

 

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷以實際取得的畢業(yè)證書記載為準，專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準，資格證書以實際取得的有效證書為準。學(xué)歷須能夠在學(xué)信網(wǎng)進行驗證，任何在讀學(xué)歷和證書均視為未取得相應(yīng)學(xué)歷和證書。正式聘用前不能提供崗位要求的畢業(yè)證書等材料的，視為虛假報名。

 

　　5.凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求查看官方網(wǎng)站信息、打印報名材料以及聯(lián)系方式不暢通、聯(lián)系方式變更后未及時告知招聘單位、未按時到達考點等個人原因?qū)е洛e過考試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，不再進行補考，相關(guān)責(zé)任由本人承擔(dān)。

 

　　應(yīng)聘人員需要詳細了解招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷職稱、資格條件、薪酬待遇、招聘進度等信息的，可直接與招聘單位進行聯(lián)系。

 

　　6.南京公安輔警招聘工作已建立運行“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”。對在考試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)無故放棄的應(yīng)聘人員以及招聘過程中發(fā)生的不誠信行為，均納入該檔案庫。入庫人員將在3年內(nèi)無法報名應(yīng)聘南京公安輔警。

 

　　應(yīng)聘人員納入“南京公安輔警招聘考試違紀違規(guī)與誠信檔案庫”的行為，主要有：

 

　　（1）報名時弄虛作假，故意隱瞞個人真實信息以騙取報名、考試資格；惡意注冊報名信息，冒用他人身份報名，擾亂報名秩序；一人同時投遞多個崗位的；

 

　?。?）在考試過程中攜帶違禁物品進入考場；持偽造證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或具有計算、存儲功能的電子設(shè)備；代替他人或讓他人代替自己參加考試；串通作弊或有組織作弊；抄襲或協(xié)助抄襲；惡意操作計算機，安裝、卸載程序，隨意插拔設(shè)備的；

 

　?。?）在考察過程中弄虛作假、隱瞞事實真相或者其他妨礙考察工作正常進行的行為；

 

　?。?）在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史，或者串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為；

 

　?。?）在崗前培訓(xùn)中拒絕服從命令和指揮，嚴重擾亂訓(xùn)練管理秩序被予以退訓(xùn)的；

 

　?。?）招聘過程中不遵守工作人員的安排，對工作人員進行謾罵或毆打，擾亂招聘秩序的；

 

　　（7）曾經(jīng)報名應(yīng)聘南京公安輔警，無故放棄考試、面試、考察、體檢、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的；

 

　?。?）其他不適合從事輔警工作的情形。

 

　　十、紀律監(jiān)督

 

　　警務(wù)輔助人員招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：025—84425307、84425535（周一至周五9:30—11：30、15：00—17：00）

 

　　報名入口：http://njfj.njga.gov.cn:8082/portal/bm.html?zjbh=ZG00ZG32010043000020241205003842